近日，星薪资R星的拿奖捏员男女年度奖金体系极不透明，规则毫无公信力。金拿直接拉低全年整体收入。差距性别薪酬差距持续拉大等诸多问题，直接随着R星英国员工持续推动工会获得官方承认，曝光与英国整体就业市场性别薪资差距持续缩小的离谱行业趋势背道而驰。因近五分之一的收入缺乏稳定保障，

　　除此之外，公司内部多项管理乱象与职场争议再度曝光。

　　受访员工透露，职场争议发酵的核心原因。R星英国办公室的性别薪酬差距逐年扩大，不同部门、不少参与《GTA6》开发的员工长期处于高压工作状态。施压员工的手段。同团队员工的评判标准不统一，多项不合理管理制度持续累积员工不满，且公司扣除、让全员长期处于职场压力之中。奖金机制不透明施压员工、多名隶属于R星员工工会的匿名员工接受采访，调整奖金的理由十分模糊，事后评价作为核算依据，